Publikationen
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Publikationen von
Dr. Philine Sandhu
Der Bilanzskandal hat den Finanzstandort Deutschland beschädigt. Betrachtet werden müssen die Fehler im ganzen System sowie die Verflechtungen darin.
Besonders in den Vorständen hakt es noch mit der Erhöhung der Diversität. Es braucht mehr Selbstreflexion zu den Ursachen.
In den Kontrollgremien großer Unternehmen sitzen kaum Menschen mit Personalexpertise. Das ist fatal.
Die Personalauswahl an der Unternehmensspitze hat keinen guten Ruf. Wie kann das Niveau der Auswahl neuer Vorstandsmitglieder in der Praxis angehoben werden?
Was müssen Organisationen verändern, um die eigenen Ausschlussmechanismen aufzubrechen, damit mehr qualifizierte Frauen Führungsverantwortung übernehmen?
Organisationen sind in der Auswahl oberer Führungskräfte pfadabhängig. Für das höhere Management wird der immer gleiche Typus Mann kooptiert.
Publikationen von
Volker Potthoff
Die Änderungsvorschläge zum Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) machen es deutlich: Die Diskussion um Best Practice von Unternehmensführung steht am Scheideweg. Wollen wir eine auf Extrapolation ausgerichtete Verdichtung ordnungspolitischer Rahmenbedingungen oder Best-Practice-Prinzipien, die sich an den Herausforderungen der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen orientieren?
Transformationsthemen liegen im Trend. Zahlreiche Betrachtungen über eine nachhaltige zukunftsfähige Gesellschaft versorgen uns mit großer Informationsfülle bzw. mit unternehmerischen Handlungsempfehlungen. Dieser Beitrag soll sich mit der Frage beschäftigen, welche Auswirkungen die Transformationsthemen auf die Führungsstruktur von Unternehmen auf der Ebene der Aufsichtsräte oder Beiräte haben.
